Si el domingo por la mañana te caes de la cama a la hora habitual de ir al trabajo, enchufa la radio. Te encontrarás con programas interesantes como Futuro en Abierto. El día 3 de marzo trató de la cultura slow
Entre las ideas que me sorprendieron es la cultura Gandhi para las empresas que deben poner en valor a las personas ya que es su valor añadido frente a la competencia. Los productos, la maquinaria de producción, las estrategias de venta son las misma, lo que diferencia a una empresa es que su comunidad se sienta motivada por el mismo objetivo.
Hay que cambiar el concepto de posesión por el de pertenencia a un grupo, a una comunidad. Es el clásico "lo importante no es tener cosas, sino tener amigos" pero que algunos codiciosos (en estos días tenemos muchos ejemplos) no consiguen asimilar este principio.
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