Este es el título de la conferencia de Carlos Barrabés que servía como presentación de la fundación Universidad.es. En una tarde lluviosa y desapacible, como dirían los cronistas taurinos, algunos entusiastas decidimos que para compensar la derrota de la selección española ante Suiza, debíamos escuchar a uno que ha triunfado económicamente y siendo de Benasque, pero que ha sido invitado a la conferencia de Davos que está en... (caramba que coincidencia!)
Gracias a la vicerrectora de Internacionales que nos abre las puertas de la internacionalidad y de la innovación. El otro día fueron los cafés de Europa y hoy está impactante conferencia e interesante fundación.
Si 20 minutos de entrevista con Inaki Gabilondo me inspiraron, 60 minutos de conferencia me han inspirado todavía más. Y lo que no ha dicho, luego un minuto de conversación ha servido para lanzarme un análisis certero.
Los siete puntos de su conferencia:
I.- Apostar por el talento.
II.- El espacio importa. Hay que crear un escenario de pertenencia.
III.-El contexto también importa: Silicon Valey sólo es posible en Silicon Valey y en ese momento.
IV.- El talento es apátrida y busca Conocimiento, Altavoz y Reconocimiento.
V.- El talento necesita dinero.
VI.- Integrar talento
VII.- El diseño atrae el talento.
El Rector Manuel López para concluir también aportó tres ideas para la reflexión:
a) La Universidad ha perdido movilidad y con ella la curiosidad por saber más.
b) Hay que salir del terruño para conocer que en el mundo hay ambición, en su sentido positivo, de querer cambiar el mundo.
c) Zaragoza es una ciudad amigable y refirió a la idea del Alcalde de hacer un distrito universitario con estudiantes Erasmus en el centro de la ciudad.
Gracias a la vicerrectora de Internacionales que nos abre las puertas de la internacionalidad y de la innovación. El otro día fueron los cafés de Europa y hoy está impactante conferencia e interesante fundación.
Si 20 minutos de entrevista con Inaki Gabilondo me inspiraron, 60 minutos de conferencia me han inspirado todavía más. Y lo que no ha dicho, luego un minuto de conversación ha servido para lanzarme un análisis certero.
Los siete puntos de su conferencia:
I.- Apostar por el talento.
II.- El espacio importa. Hay que crear un escenario de pertenencia.
III.-El contexto también importa: Silicon Valey sólo es posible en Silicon Valey y en ese momento.
IV.- El talento es apátrida y busca Conocimiento, Altavoz y Reconocimiento.
V.- El talento necesita dinero.
VI.- Integrar talento
VII.- El diseño atrae el talento.
El Rector Manuel López para concluir también aportó tres ideas para la reflexión:
a) La Universidad ha perdido movilidad y con ella la curiosidad por saber más.
b) Hay que salir del terruño para conocer que en el mundo hay ambición, en su sentido positivo, de querer cambiar el mundo.
c) Zaragoza es una ciudad amigable y refirió a la idea del Alcalde de hacer un distrito universitario con estudiantes Erasmus en el centro de la ciudad.
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