Futuro por defecto

LA FRAGMENTACIÓN

Una vida de zaping. Cada tres minutos cambiamos de actividad. Nuestras agendas están llenas de actividades que por defecto duran al máximo una hora y donde la media hora constituye el patrón estándar.

Cuando la vida se fragmenta:
-    Se pierde la capacidad de concentración del maestro. (p.74)
-    Disminuye la capacidad de observar y aprender. (p.74)
-    Se ha despojado al trabajo del capricho y del juego que estimulan la creatividad. (p.76)
Las fuerzas que generan la fragmentación:
-    Capacidad tecnológica que aumenta exponencialmente (p. 79)
-    Tecnología: La Nube se vuelve ubicua (p.81)
-    Tecnología: Avatares omnipresentes y mundos virtuales (p.82)
-    Tecnología: El auge de los asistentes cognitivos (p.83)
-    Globalización: 24/7  y el mundo global (p.84)
“Se prevé en 2030 la población de los países desarrollados habrá aumentado en 44 millones de habitantes, mientras que la de los países en desarrollo habrá aumentado a 1.300 millones – más que la población total del mundo desarrollado. (…) dentro de cinco años los 7.000 millones de personas que viven en los países menos desarrollados eclipsarán  cada vez más a los 1.300 millones de las regiones más desarrolladas.

Soluciones a la fragmentación: (p.86)

1.    Construcción consciente de una vida laboral basada en la maestría y para ello son necesarias más de 10000 horas para aprender un oficio.
2.    La fragmentación se combate con el trabajo en red, no con el aislamiento.
3.    Hay que pasar de consumidor voraz a productor apasionado. [No estudies lo que te guste, sino lo que te apasione]

AISLAMIENTO Y SOLEDAD

“La gente que es más feliz no es la más rica, ni tampoco la que tiene más éxitos. Los investigadores descubrieron que el factor más determinante en la felicidad de la gente eran los amigos cercanos, mientras que la soledad estaba asociada a una mala salud – y curiosamente era contagiosa, ya que enseguida afectaba a los que estaban cerca. De ahí que las amistades desinteresadas, cercanas y relajadas sean consideradas un factor clave para tener una buena salud mental y para ser feliz”. (p.93)

“Nuestro trabajo y nuestra vida fuera de él rara vez están herméticamente separados para evitar que se mezclen entre sí. Con frecuencia se sobreponen en el terreno emocional o en el terreno de las redes sociales y de las competencias”. (p.95)

Las fuerzas que originaron el AISLAMIENTO: (P.99)

-    Globalización: el mundo se ha vuelto urbano
-    Demografía: La migración global aumenta.
-    Recursos energéticos: los precios de la energía aumentan.
-    Sociedad: las familias se reestructuran. Nuevos tipos de familias.
-    Sociedad: creciente desconfianza en las instituciones.
“Sin embargo, mientras que la confianza en los líderes y en las instituciones ha disminuido, la confianza en los profesionales es muy alta. Según una encuesta del 2009, el 74% de los encuestados, tenía una gran confianza en los médicos y el 68% una gran confianza en los profesores”. (p.108).
-    Sociedad: La disminución de la felicidad
-    Sociedad: aumenta el ocio pasivo, viendo televisión.

LA EXCLUSIÓN:

-    Se amplia la brecha entre ganadores y perdedores.
-    Ansiedad y vergüenza por el estatus
-    Narcisismo: la presentación del yo.
-   
Las fuerzas que originaron la exclusión (p.125) o ¿por qué tanta gente ha quedado excluida?

-    Las fuerzas de la globalización: burbujas y crisis continuas.

(*) Esquema Ponzi o las cadenas fraudulentas donde los primeros inversores obtienen los beneficios de las inversionistas segundos que deberán esperar a que otros “piquen el anzuelo”. (p.127)
Las crisis son fruto de “la embriagadora combinación de un exceso de confianza, mala fe, corrupción y narrativas muy potentes (storytelling) (p.128)

-    Tecnología: la tecnología sustituye los puestos de trabajo.
-    Globalización: Crecimiento de las economías emergentes.
Tendencias que favorecen este fenómeno:
a)    empresas de los mercados emergentes tienen acceso a los mercados de capital globales
b)    tiene poblaciones enormes y crecientes tanto de consumidores como de trabajadores.
c)    Son especialistas en volumen y van a buscar nuevos mercados constatemente
d)    Algunas empresas occidentales se vuelven hacia esos mercados emergentes como fuentes de innovación y de crecimiento.

-    Globalización: Nace una subclase regional.
“Pertenecer o no a la subclase global, dependerá en gran parte del lugar donde se nace, o adónde decida uno emigrar”. (p.133)
Tipología: a) Clusters creativos; b) Centrales productivas que usarán la innovación o la creatividad consolidada; c) Megalópolis, d) Áreas rurales  (p.133) (Richard Florida, Universidad de Toronto)

-    Demografía: La generación baby boom envejece empobrecida.
-    Recursos naturales: Las catástrofes medioambientales desubican a la gente.